Votre carrière chez FBD

Que recherchez-vous ?

  • Un Groupe multi-enseignes en pleine croissance à taille humaine ;
  • Un Groupe qui accorde une place importante aux femmes et hommes qui l’accompagnent dans cette croissance ;
  • Un Groupe avec chaque année des créations de postes pour poursuivre son développement ;
  • Un Groupe qui ouvre tous les ans des dizaines de magasins franchisés toutes enseignes confondues en France comme à l’étranger ;
  • Un Groupe qui pour se développer n’a pas peur de se lancer dans de nouveaux projets ;

Alors n’attendez plus, et allez regarder les opportunités que nous vous offrons !

Pourquoi nous rejoindre ?

Une enquête a été réalisée en juin 2017 auprès de nos équipes pour avoir leur avis sur leurs conditions de travail, leur perception du Groupe et de son organisation mais aussi de sa communication, et enfin sur le management au quotidien. Les résultats : 

  • 94.4% des collaboratrices, collaborateurs du Groupe ont participé à cette enquête ;
  • 79.3% de nos collaboratrices, collaborateurs ont une image du Groupe en forte croissance ;
  • Plus de 87% de nos équipes ont confiance en l’avenir du groupe ;
  • Plus de 83% sont satisfaits dans leur travail ;
  • Les 3 premiers sentiments à l’égard du groupe de la part de nos équipes sont :                                   Engagement ; Confiance ; Plaisir.

Evolution et Mobilité

Nous accordons une place importante à la carrière de nos collaboratrices, collaborateurs.

Les managers sont les premiers relais pour échanger et faire grandir leurs équipes. Vous pourrez échanger avec votre N+1 tout au long de l’année et plus particulièrement lors de 2 RDV que sont les Entretiens Annuels de Progression et les Entretiens Professionnels qui vous permettront de faire le point sur vos compétences, vos réussites et plus globalement sur votre avenir professionnel.

Tous les ans un Comité de Carrière, réunissant Managers et Ressources Humaines, a lieu pour permettre des évolutions en interne selon les opportunités et ainsi favoriser la mobilité interne ; et pour anticiper l’évolution des organisations.

Nous investissons également dans notre Plan de Formation, pour lequel nous avons la volonté de former le plus grand nombre de nos collaborateurs sur des formations métiers ou de développement personnel (Communication émotionnel, Gestion du temps, Management,…).