Nos engagements

Certifié Great Place to Work, on savoure !

Le 18 octobre 2021, le groupe a été certifié Great Place to Work. Nos 223 collaborateurs interrogés ont accordé à une note moyenne de 83/100 attestant de la qualité de l’environnement de travail du groupe.

Chez FBD, on apprécie particulièrement la convivialité. 90% ressentent une atmosphère plaisante, 87% sont satisfaits de pouvoir compter sur l’aide de leurs collègues, et 95% soulignent le bon accueil des nouveaux collaborateurs.

Nous avons réussi à créer un véritable esprit de respect, d’équité et de fierté qui se ressent dans les notes obtenues. Les collaborateurs ont en effet une place essentielle dans la réussite de notre métier de franchiseur. Nous avons mis en place de nombreuses actions pour créer cette atmosphère si particulière à notre groupe comme un parcours d’intégration, un réseau social interne, un teambuilding annuel, des actions de sensibilisation citoyennes et environnementales, des activités sportives et bien-être autour de la santé au travail, etc. etc.

Candidater à Great Place to Work, c’était évidemment en vue d’obtenir le label, mais avant tout pour faire un état des lieux de nos pratiques, afin d’avoir un retour sur ces dernières et surtout pouvoir continuer à s’améliorer.​

S'inscrire dans une démarche d'équité et d'égalité pour tous

Parce que l'égalité des chances pour toutes et tous est un engagement fort au sein de notre groupe, nous travaillons depuis plusieurs années et au quotidien pour intégrer et améliorer notre impact et sensibiliser nos collaborateurs et collaboratrices. Plus que des mots, c'est un vrai plan d'action mis en place afin de suivre l'évolution de nos efforts et faire progresser notre engagement.

  • Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
  • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Non concerné
  • Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Sur l’année 2021, l'index égalité F/H de notre groupe FBD est de 84/100.

Favoriser l'accès au travail pour tous

Plaçant l'humain au cœur de son fonctionnement et souhaitant être un acteur sociétal au-delà d'être un acteur économique, le groupe FBD s'inscrit dans une reflexion RSE (responsabilité sociale des entreprises) qui se déploie sur plusieurs volets, en particulier, celui de l'aide à l'insertion professionnelle pour tous.

Partenaire depuis plusieurs années de l’association NQT (Nos Quartiers ont du Talent) reconnue pour avoir accompagné plus de 50 000 jeunes et formé 13 000 mentors, le groupe FBD acte ainsi pour l'insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes.